Bengkulu- Pemerintah Kota Bengkulu secara resmi membuka Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Tahun 2026 untuk mengisi kekosongan 10 jabatan strategis setingkat eselon II dilingkup pemkot setempat agar roda pemerintahan dapat berjalan optimal.
Langkah tersebut sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), yang menekankan penerapan sistem merit dalam pengisian jabatan pimpinan. Proses seleksi ini tertuang dalam Pengumuman Nomor: 03/PANSEL.JPTP/2026 dan dipastikan berlangsung secara transparan, kompetitif, serta objektif.
Masa pendaftaran seleksi terbuka JPT Pratama ini sudah dibuka mulai tanggal 9 hingga 23 Februari 2026. Seleksi terbuka ini memberikan kesempatan yang sama bagi ASN yang memenuhi persyaratan, baik dari lingkungan Pemerintah Provinsi Bengkulu maupun kabupaten/kota se-Provinsi Bengkulu.
Adapun 10 jabatan yang dilelang dalam seleksi terbuka ini meliputi Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Inspektur Kota Bengkulu, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.
Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Sosial, Kepala Dinas Pariwisata, Kepala Dinas Perhubungan, serta Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga.
Wali Kota Bengkulu, Dedy Wahyudi, menyatakan bahwa seleksi terbuka ini merupakan peluang besar bagi ASN untuk menunjukkan dedikasi, kapasitas, dan integritas dalam mengabdi kepada daerah.
Ia menegaskan, Pemkot Bengkulu membuka ruang seluas-luasnya bagi putra-putri terbaik daerah untuk berkontribusi membangun Kota Bengkulu. “Melalui seleksi terbuka ini, kita membuka peluang seluas-luasnya bagi ASN terbaik, baik dari tingkat provinsi maupun kabupaten/kota di Bengkulu, untuk ikut berpartisipasi dan berkontribusi membangun Kota Bengkulu,” ujar Dedy, di Bengkulu, Rabu (11/2/2026).
Dedy menekankan, calon pimpinan yang dibutuhkan bukan hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga etos kerja tinggi serta kemampuan berinovasi. Menurutnya, tantangan pembangunan saat ini menuntut pemimpin yang siap bekerja keras dan mampu menghadirkan terobosan.
“Ada kriteria khusus yang harus dimiliki, yakni kerja keras, siap bekerja maksimal, bahkan ‘kerja 25 jam’ dalam sehari, serta memiliki inovasi untuk memajukan dan mendukung visi dan misi Kota Bengkulu,” tegasnya.
Editor : Usmin
